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本报合肥讯 （通讯员 皖仁轩）为大力推进创业安徽建设，进一步加强创业培训管理工作，提升创业培训成效，近日，安徽省人社厅、省财政厅联合印发新版《安徽省创业培训管理办法》（以下简称《办法》）。
紧扣核心任务，着力提升培训质效。以进一步提升创业培训质效、更好地服务创业者为核心目标，在深入开展专题调研的基础上，经征求意见、专家论证等程序，研究制定新《办法》。对培训主管部门、机构、师资、培训对象等各方主体职责和要求进行重新界定，对培训实施与管理流程进行进一步规范，为各地有序开展创业培训工作提供基本遵循。
健全三项制度，增强培训规范性。《办法》提出建立创业培训机构目录管理制度，明确机构申请条件和退出机制；实施师资年度考核制度，“有进有出”动态管理师资库，打造“助理讲师、讲师、高级讲师”培养体系；完善教学管理制度，明确各市通过招标采购的方式确定培训承接机构和教学辅助平台，提出开展培训绩效考评。
聚焦六类群体，提高培训精准性。《办法》明确创业培训补贴对象为：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，进一步提高培训的针对性和实效性。
实施“6+N”培训项目，扩大培训覆盖面。《办法》提出针对不同创业阶段开展不同培训项目，在实施创业意识培训、创办企业培训、创业模拟实训、网络创业培训、改善企业培训、扩大企业培训等6类培训项目的基础上，鼓励各地根据实际引进和创新开发其他项目。根据人力资源社会保障部有关技术标准，精简优化部分培训项目现行课程内容，统一调整培训课时。
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