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假设，我报考2023年军队文职时，发现怀孕了......会影响军队文职入职吗？
贯穿军队文职招考全流程，女性怀孕期间担心受影响的点在于体检环节和入职后试用期间的岗前培训。那么，期间女性怀孕了，会影响军队文职入职吗？
名将老师：可以肯定的回答，不会的。
军队文职在体检、岗前培训等都有对怀孕期女性有相关的保护措施~以下是相关规定：
一、发现自己怀孕，能通过军队文职人员体检吗? 处在孕期的女性考生不用担心，从军队人才网发布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准》来看，怀孕不是禁忌。很多单位的体检是有检查怀孕这一项的。已经有考生反映，军队文职人员考试体检并没有对怀孕情况做出限制。 如果因为怀孕无法做胸透等体检项目的话，要及时联系招考单位说明情况，看是否可以推迟补交该项体检结果。 二、怀孕不能参加岗前培训，会被解除合同吗? 女性孕期除非自愿辞职，否则劳动法不允许解聘孕哺期妇女的，违反劳动法的单位就要支付被解聘人赔偿金。 另外，单位也不能因为妇女怀孕，就不予录用。这也违反了《妇女儿童权益保护法》。大家放心，国家的法律对于孕妇这类弱势群体还是有很多保护政策哒~ 三、怀孕不能参加岗前培训怎么办 在6个月试用期内，单位会对新入职的军队文职人员进行岗前培训、试用期考核和备案复审。而岗前培训一般包含不同程度的体能训练。孕妇在孕期内，是不能进行激烈运动的。 因此，怀孕的文职人员可以向单位申请推迟培训。对此，目前没有明确规定新入职文职人员要在多长时间内完成岗前培训。不同单位的要求也不一样，具体情况请咨询所在单位。
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